Smo učeča se organizacija, ki svoja jadra načrtno usmerja, organizacija, ki vidi spreminjanje kot zagotovilo napredka, in ne kot breme. Zavedamo se, da je razvoj izobraževanja in učenja odraslih najpomembnejši dejavnik za višanje ravni znanja in usposobljenosti za različne življenjske vloge, izboljševanje kakovosti življenja vsakega posameznika, izenačevanje možnosti in povečanje socialne vključenosti. To tudi udejanjamo z delom, odzivnostjo na potrebe okolja in prožnostjo. Prevzemamo pobude za svoj razvoj: odkrivamo težave, si določamo prednostne naloge, snujemo načrte ter oblikujemo strategije spremljanja in samoevalvacije svojega dela. Premislek o lastnem delu je navsezadnje tudi priložnost za proslavljanje uspeha, priložnost za krepitev samozavesti in občutka lastne vrednosti.

Ljudsko univerzo je Občina Kočevje ustanovila leta 1959 z namenom, da bi izobraževala odrasle prebivalce ter povezovala in spodbujala sodelovanje v okolju. Zdaj, po petdesetih letih delovanja, je Ljudska univerza Kočevje močno izobraževalno središče s številnimi partnerji po Sloveniji, s sodelovanjem pri različnih mednarodnih projektih pa partnersko povezovanje širi tudi čez državne meje.

Njena osrednja dejavnost je namenjena razvijanju možnosti za izobraževanje in učenje odraslih. To poslanstvo uresničuje tako, da na eni strani zagotavlja dostopnost odraslim do izobraževanja v številnih krajih vse od Velikih Lašč do Osilnice, na drugi strani pa jim ponuja različne programe. V njeni programski ponudbi najdemo programe osnovne šole za odrasle, tri- in štiriletne programe srednješolskega izobraževanja, višje- pa tudi visokošolske programe, saj pri Ljudski univerzi Kočevje gostujeta dislocirani enoti univerz Maribor in Ljubljana. Ljudska univerza Kočevje je imela v vseh teh letih pomembno vlogo tudi pri razvoju neformalnega izobraževanja odraslih. Pri njej deluje Univerza za tretje življenjsko obdobje, izpeljuje pa tudi različne programe za zviševanje ravni pismenosti prebivalstva. Njena posebna skrb so tisti, ki imajo manj znanja in teže najdejo pot do njega. Zaposleni te ljudske univerze pogosto poiščejo vsebine in primerne načine, da omogočajo učenje ranljivim skupinam, kot so brezposelni, starejši odrasli, Romi, odrasli s posebnimi potrebami. Seveda pa so močno povezani tudi z gospodarstvom v svojem okolju in izobražujejo za njegove razvojne potrebe.

Če je močna vpetost Ljudske univerze Kočevje v lokalno okolje, njegove potrebe in razvojne načrte ena izmed njenih odlik, pa ni mogoče spregledati vloge te univerze pri utrjevanju izobraževanja odraslih na nacionalni ravni. Skupaj z drugimi išče poti za širjenje vseživljenjskega učenja, za utrditev in ureditev sistema izobraževanja odraslih, za umestitev ljudskih univerz v ta sistem in urejanje vprašanj, ki pomembno odločajo o okoliščinah, v katerih poteka izobraževanje odraslih v Sloveniji.

Ni torej čudno, da so se zaposleni na Ljudski univerzi Kočevje ob vsem tem raznovrstnem delu že zelo kmalu zavedali, da so ob vprašanjih, koliko programov in koliko udeležencev v njih, koliko raznovrstnih dejavnosti, enako pomembna tudi vprašanja, kakšne so te dejavnosti, kakšni so učinki njihovega dela in kako so z njimi zadovoljni drugi. Iskali in preskušali so različne načine, da bi nenehno zagotavljali primerno raven kakovosti svojega dela in jo tudi izboljševali. Menijo, da je te procese še posebno spodbudilo to, da so leta 2004 začeli sodelovati pri projektu Ponudimo odraslim kakovostno izobraževanje, v letih 2006 in 2007 pa pri pilotnem projektu Svetovalci za kakovost izobraževanja odraslih. Še bolj kot prej so začeli razmišljati o sebi, si vzeli čas za pogovore o kakovosti svojega dela z zunanjimi sodelavci, z odraslimi, ki so se pri njih učili, z različnimi nosilci razvoja v okolju. Svoje delo in dosežke so vzporejali z drugimi, s katerimi so se srečevali pri omenjenih projektih, se veliko učili in premišljeno ter načrtno izboljševali svoje delo in ravnanje.

Tako so si kot organizacija, ki načrtno vlaga v kakovost, pridobili zeleni znak kakovosti POKI - podeljuje ga Andragoški center Slovenije - njeni uspehi pa so opazni tudi v okolju, saj je Ljudska univerza Kočevje leta 2007 prejela srebrno priznanje občine Kočevje za uspešno delo v izobraževanju odraslih, za sodelovanje pri mednarodnih projektih ter za povezovanje in sodelovanje z lokalno skupnostjo.

Vsega tega ne bi bilo mogoče doseči, če se v Ljudski univerzi Kočevje ne bi povezovali zaposleni in njihovi zunanji sodelavci, ki jih vežejo skupne vrednote: strokovnost, skupinsko delo, prožnost, spoštljivost in odkritost v medsebojnih odnosih, poštenost in pravičnost. Vsi, ki smo kdaj sodelovali z njimi, smo se lahko prepričali, da to niso le besede, zapisane na papirju, temveč resnične vrednote, ki jih širijo in jih prepoznajo vsi, ki vstopijo v njihove prostore.